Competence development

Mai come ora, le aziende devono affrontare uno slancio verso l’innovazione.

Noi di Applied siamo Innovation Maker e perciò consapevoli delle sfide e delle opportunità che derivano dalla quarta rivoluzione industriale.

Mantenere il proprio posizionamento sul mercato diventa fondamentale in fase di trasformazione e le parole d’ordine sono: sviluppo delle competenze digitali!

I nostri percorsi formativi permetteranno di gestire al meglio i cambiamenti dettati dalla digital transformation e dall’impatto che questa ha sul lavoro e sulle persone.

Le soluzioni digitali che caratterizzano sempre più il contesto manifatturiero e l’innovazione dei suoi processi hanno bisogno di altrettanto supporto tecnologico. Per questo Applied Industrial Innovation propone la prima piattaforma di formazione sulla digital transformation delle imprese:

• E- Learning Platform - Skillgate

Tuttavia, la nascita di nuove tecnologie pone anche il tema del come funziona la formazione 4.0 per ottenere il beneficio insito nell’innovazione. In Applied si traduce in centralità della umana-risorsa e delle sue competenze, il perno attorno cui ruotano gli argomenti scelti per le proposte formative del nostro centro di Competence Development.

I corsi di Applied abbracciano una varietà di argomenti quali Cyber Security, IoT - Internet of Things, AI e Machine Learning, Document Management, Big Data, Supply Chain, Augmented e Virtual reality, ERP e molto altro.

Queste tematiche sono trattate con attenzione all’interno della nostra raccolta di corsi, supportando la comprensione e l’uso dell’interfaccia uomo macchina, facilitando la formazione del capitale umano aziendale: l’obiettivo è accrescere il valore cognitivo dell’azienda e dei suoi dipendenti.

La nostra consulenza parte sempre dall’analisi dei bisogni, per arrivare all’individuazione di gap formativi e, quindi, alla definizione del percorso più giusto per creare nuove abilità (Upskilling) e trasformare quelle esistenti (Reskilling). Infatti, i nostri corsi di formazione aziendale sono sviluppati su misura per attivare programmi di transizione e una gestione del reskilling strutturata ed efficace, centrata e promossa all’interno dell’azienda.

Infatti, solo lavorando all’evoluzione culturale si possono cogliere e applicare velocemente le potenzialità dell’evoluzione tecnologica.